HOTLINE
*姓名:
*手机号码:
*备注:
发布时间:2019-12-23 作者:采集侠 点击量:
6.面试:面试主要考察应聘人员的综合素质,面试考核采用结构化面试和理论宣讲方式进行。根据招聘岗位拟聘用人数,按照笔试成绩从高到低的顺序,在1:3的范围内确定参加面试人员。面试总分为100分,合格线为70分。面试成绩当场公布。
扫一扫,访问手机网站